外包工受工伤谁来赔？求过来人说说工伤赔偿那些事儿

外包工受工伤谁来赔？求过来人说说工伤赔偿那些事儿

一、外包工工伤赔偿的责任主体

外包工在受工伤时，赔偿责任的主体通常包括以下几方：

1. 用工单位：即外包工的实际用工单位，如果外包工在执行工作任务过程中发生工伤，用工单位应当承担相应的赔偿责任。

2. 外包单位：即提供外包服务的单位，如果外包工在执行外包任务时受伤，外包单位也需承担一定的赔偿责任。

3. 保险公司：如果用工单位或外包单位为外包工购买了工伤保险，那么在工伤事故发生后，保险公司将根据保险合同进行赔偿。

二、工伤赔偿的范围

工伤赔偿的范围主要包括以下几方面：

1. 医疗费：包括工伤治疗期间产生的医药费、住院费、护理费等。

2. 误工费：工伤职工因伤不能工作，按照规定给予的误工补贴。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，给予的一次性经济补偿。

4. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工在解除或终止劳动合同时，根据规定给予的一次性经济补偿。

5. 生活护理费：工伤职工因伤需要生活护理，按照规定给予的护理费。

6. 一次性死亡补助金：工伤职工因工死亡，按照规定给予的一次性经济补偿。

三、工伤赔偿的程序

1. 提出工伤认定申请：工伤职工或其近亲属、用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

3. 办理赔偿手续：工伤认定决定作出后，用人单位、工伤保险基金、医疗机构等按照规定办理赔偿手续。

四、常见误区与注意事项

1. 误区：认为外包工不属于正式员工，不享受工伤赔偿。

解答：外包工在受工伤时，同样享有工伤赔偿的权利。

2. 注意事项：

（1）及时提出工伤认定申请，避免错过时效。

（2）保留相关证据，如医疗证明、事故现场照片等。

（3）了解工伤赔偿的相关政策，确保自身权益。

总之，外包工在受工伤时，同样享有工伤赔偿的权利。了解工伤赔偿的相关知识，有助于保障自身权益。