劳务派遣人员：劳务派遣人员需具备以下条件：

标题：劳务派遣公司注册，人员要求有哪些？

一、明确注册主体资格

在注册劳务派遣公司时，首先要明确注册主体资格。根据我国《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，注册劳务派遣公司需具备以下条件：

1. 具有独立法人资格的企业； 2. 注册资本不低于200万元； 3. 具有与劳务派遣业务相适应的固定经营场所； 4. 具有与劳务派遣业务相适应的专业人员。

二、人员要求及资质

1. 法定代表人：法定代表人应当具备完全民事行为能力，且无不良信用记录。此外，法定代表人还需具备人力资源管理师资格或相关工作经验。

2. 财务负责人：财务负责人需具备会计从业资格，熟悉财务管理和税务法规。

3. 专职管理人员：专职管理人员需具备人力资源管理师资格或相关工作经验，负责劳务派遣业务的日常管理。

4. 劳务派遣人员：劳务派遣人员需具备以下条件： a. 具备相应的职业技能和职业资格； b. 符合用工单位的工作要求； c. 具备良好的职业道德和敬业精神。

三、人员资质证明

1. 法定代表人：提供身份证、学历证书、人力资源管理师资格证书等。

2. 财务负责人：提供身份证、会计从业资格证书等。

3. 专职管理人员：提供身份证、人力资源管理师资格证书、相关工作经验证明等。

4. 劳务派遣人员：提供身份证、职业技能资格证书、职业资格证书、无犯罪记录证明等。

四、注意事项

1. 人员资质证明需真实有效，不得伪造、变造。

2. 劳务派遣人员需与劳务派遣公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

3. 劳务派遣公司需为劳务派遣人员缴纳社会保险，确保其合法权益。

4. 劳务派遣公司应严格遵守国家法律法规，规范劳务派遣业务。

总之，在注册劳务派遣公司时，人员要求是关键环节。企业需严格按照国家规定，确保人员资质，为劳务派遣业务的发展奠定坚实基础。